近日，接到朋友圈好友提问:"自己做的促销群，福利群管理起来特头疼……"

具体怎么回事，请看我给的回答:

自从有人把微信群当成营销场景开始，这个问题就存在了。

1，如果建群的目的——是立刻马上卖货，成交。淘宝京东福利秒杀群！从能量守恒的角度说，群主的能量是低的，就会迁就群员，放纵他们，不舍得剔除。原因是对产品没信心，价值不到位。群很快就死了。群死不死不重要，重要的是卖不出去货。卖不出去因为不相信。不相信因为没有价值。 所以，福利群，促销群的价值感很低。必然出现这些问题。

2，如果建群的目的——是输出价值，干货，解决方案。能量就高。能量高，必然带来一个核心动作——门槛！ 想进群，要么给钱，要么拉多少人，要么转发什么。 总之，有门槛。 总之，不是我求你进来，而是你求我进来。 这样，进来后，必然遵守规矩。

3，真正的管理，无需管理。只需要有条理的输出价值，围绕价值，解决方案做文章。

4，建群之前，打造价值库。

5，建群之后，输出价值库。淘宝京东福利秒杀群！有价值，就听话。 没价值，就不听话， 人性如此。

所以，卖货的前提是价值输出到位。

忘记卖货，才能卖好货。​​​